株式会社東京一番フーズ3067
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役3名、社外比率50%）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。社外取締役・社外監査役は全員東証独立役員として届出済み。取締役会は年19回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理委員会を年2回開催し、取締役を含む各部門長が参加してリスクの洗い出しを実施。内部監査室（社長直轄）が各部門のリスク管理状況を監査し、結果を定期的に監査役・取締役会へ報告。食品衛生管理（定期衛生検査・食中毒防止）および法律顧問（弁護士）との契約による法的リスク対応体制も整備。
株主還元
2026年9月期中間期（第2四半期末）の配当は0円、通期予想も期末配当0円で年間配当0円の無配継続。自己株式取得・株主優待の実施も確認されない。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とし、取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めている。2026年9月期は第2四半期末配当0円、期末配当予想0円（年間合計0円）の無配予想。前期（2025年9月期）も年間配当0円であった。
ESG
人材の多様性確保・育成を中心にESGに取り組む。令和7年9月期実績では女性取締役比率22.2%（目標超過）、外国人従業員比率3.8%（目標超過）、男女間賃金差異（正規）90.0%（目標超過）を達成。一方、女性店長・責任者数（19.1%）や女性新卒採用数（25.0%）は目標未達。水産資源の持続的確保を経営の重点項目と位置づけ、自社養殖事業の拡充やSDGs対応（資源保護・水産物の安定供給）にも取り組む。気候変動に関する定量的開示は有報に記載なし。
最終更新: 2025年12月25日