株式会社ビックカメラ3048
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は15名（うち社外取締役7名、社外比率46.7%）で構成され、取締役会の諮問機関としてガバナンス委員会・指名委員会・報酬委員会を設置。経営会議は原則週1回開催し、迅速な意思決定体制を整備している。
リスク管理
リスク管理委員会を四半期に1度開催し、リスクの特定・評価・分類・対策・モニタリングを実施。管理状況は取締役会に報告される体制を整備しており、サステナビリティに関するリスク及び機会も同委員会で管理している。
株主還元
年2回配当を実施。2025年8月期の年間配当は1株当たり41円（中間18円・期末23円）。2026年8月期は中間20円を実施済み、期末23円・年間43円を予想（前期比2円増配）。自己株式取得の記載はなし。
配当方針
業績に応じた適正な利益配当を基本方針とし、連結配当性向40%を目標とする。剰余金の配当は取締役会の権限（定款規定）とし、年2回（中間・期末）実施。内部留保は事業基盤拡充投資および財務体質強化に充当する。
ESG
2021年12月にTCFD提言へ賛同し、1.5℃・4℃の2シナリオ分析を実施。Scope1+2の2030年目標は2014年比62%削減（2025年8月期時点でScope1△40.8%・Scope2△55.8%）、2050年カーボンニュートラルを掲げる。人財戦略では「人的資本経営・健康経営・人権尊重」を三本柱とし、主要3社で2030年までに女性管理職比率15%以上・男性育児休業取得率80%以上を目標に設定。役員報酬に環境経営指標・ワークエンゲージメント指標等の非財務指標を導入している。
最終更新: 2025年11月19日