株式会社セキュアヴェイル3042
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外取締役4名、社外比率約44%）で構成。月1回の定例取締役会（当期13回開催）に加え、執行役員制度・本部長会議を設け経営効率化を図る。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスクマネジメント委員会がリスク特定・分析・評価・対応の4プロセスを実施し、年1回リスク対応方針を見直す。重大リスクは取締役会に報告する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり5円（普通配当3円＋上場記念配当2円）、配当金総額38百万円、配当性向36.4%。2027年3月期予想は1株当たり3円（普通配当のみ）に減配予定。自己株式取得は実施なし。
配当方針
業績・財務状況を総合的に判断した上で配当を実施。期末配当年1回を基本方針とし、中間配当は取締役会決議により実施可能。2026年3月期は1株当たり5円（普通配当3円＋上場記念配当2円）の期末配当を実施（支払開始日：2026年6月26日）。2027年3月期は1株当たり3円（普通配当のみ）を予想。内部留保は既存事業拡充・新規事業展開・社内インフラ設備等への投資に充当する方針。
ESG
人的資本を価値創造の源泉と位置付け、ジョブグレード制度・グループ内公募制・資格取得支援等を整備。女性役職者4名・有給取得率76%・月平均残業時間3.4時間など働きやすい職場づくりの指標で目標を概ね達成。サステナビリティ推進は経営企画本部が担い、重要リスクは取締役会に報告する体制。
最終更新: 2026年6月24日