株式会社visumo
303A・東証グロース・情報通信業
株式会社visumo
303A・東証グロース・情報通信業
株式会社visumo303A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役2名、全員独立役員）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。親子上場の子会社として少数株主保護を重視し、関連当事者取引は取締役会で年間取引枠を設定・承認する体制を整備。当事業年度の取締役会開催回数は14回。
リスク管理
代表取締役社長執行役員を統括責任者とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、四半期に1回開催。リスク管理規程に基づきリスクカテゴリーごとの責任部署を定め、内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査。情報セキュリティについては情報セキュリティ基本方針・マニュアル・個人情報保護規程を整備し、顧問弁護士とも連携する体制を構築。
株主還元
成長投資への内部留保充実を優先し、設立以来無配を継続。当面の間、無配方針を維持する予定。将来的には業績・財務状態を鑑みて配当実施を検討するとしており、配当性向の目標値は設定されていない。
配当方針
安定的かつ継続的な配当維持を基本方針とするが、成長過程にあり内部留保充実を優先するため設立以来無配。当面の間、無配を継続する予定。配当を行う場合は期末配当年1回を基本とし、中間配当も定款上可能。配当決定機関は取締役会。
ESG
SDGsへのアプローチを通じた中長期的企業価値向上を目指すが、サステナビリティ基本方針は未策定で今後検討予定。人的資本については1on1面談・資格取得支援・全社勉強会・社内イベント等を通じた人材育成と多様性確保に取り組む一方、多様性に関する具体的な数値目標は未設定。気候変動に関する個別開示はなし。
最終更新: 2026年6月16日