アルコニックス株式会社3036
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（うち社外4名）で構成し、社外比率50%を確保。指名・報酬諮問委員会を設置し、サクセッションプランや役員報酬を審議するほか、リスク管理委員会・内部統制委員会・サステナビリティ委員会を経営会議傘下に置き、多層的なガバナンス体制を構築している。
リスク管理
CFO委員長のリスク管理委員会のもと、信用リスク・市場リスク・事業継続・投融資の4分科会を設置し、与信限度管理規程および権限規程に基づくグループ全体の稟議体制を整備。国内外グループ会社を網羅したグローバル内部通報制度（多言語対応の第三者ホットライン）を導入し、不祥事・法令違反の未然防止を図っている。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、内部留保確保と両立。2026年3月期は年間配当87円（中間42円＋期末45円）と増配。2027年3月期予想は年間90円（配当性向40.9%）。自己株式取得は当期ほぼ実施なし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続的に実施することを基本方針とする。内部留保はM&Aや事業投資、人的資本充実に活用。2026年3月期年間配当は87円（中間42円・期末45円）、配当性向46.6%、純資産配当率3.5%。2027年3月期予想は年間90円（配当性向40.9%）。
ESG
E・S・G・Hをマテリアリティとして特定し、TCFDに賛同のうえScope1+2の削減目標（2030年度に基準年比▲26%）を策定・開示。社会面では「アルコニックスグループ人権方針」を策定しサプライチェーンのデューディリジェンスを実施、人財面では管理職女性比率10%以上（2027年3月期目標）・男性育児休業取得率100%維持を目標に掲げている。
最終更新: 2026年6月17日