株式会社ラクーンホールディングス3031
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は9名（うち社外取締役3名、全員独立役員）で構成。任意の指名報酬委員会（社外取締役3名含む5名）を設置し、公正性・透明性の確保を図る。当事業年度の取締役会開催回数は18回。
リスク管理
取締役会がグループ全体のリスクを統括監督。リスク管理委員会（担当取締役が委員長、年4回以上開催）が情報セキュリティリスクを主管し、コンプライアンス担当事務局・サステナビリティワーキンググループと連携してリスク管理体制を構築。重大事案は取締役会に付議する。
株主還元
2026年4月期の年間配当は1株27円（中間11円＋期末16円）に増配。配当性向68.2%。2027年4月期は年間22円（中間11円＋期末11円）を予想。自己株式取得も実施（当期648百万円）。株主優待制度を新設し引当金を計上。
配当方針
業績を反映した水準での利益還元を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年4月期の年間配当は1株27円（中間11円＋期末16円）、配当性向68.2%。2027年4月期の配当予想は年間22円（中間11円＋期末11円）。内部留保の充実と経営成績を勘案して配当を決定する方針。
ESG
TCFDに基づき気候変動リスク・機会を分析し、スコープ1・2・3のGHG排出量を開示（2025年4月期：スコープ1が1.07t-CO2、スコープ2が0.54t-CO2、スコープ3が6,394.56t-CO2）。人的資本をマテリアリティと位置付け、2032年3月末までに女性管理職割合を全社員の男女比（40%）以上とする目標を設定。ダイバーシティ推進・リモートワーク・フレックス制度等の社内環境整備にも取り組む。
最終更新: 2025年7月23日