ラサ商事株式会社3023
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は監査等委員でない取締役9名（うち社外2名）と監査等委員3名（うち社外2名）の計12名で構成され、社外取締役比率は4/12（約33%）。指名・報酬委員会を設置し、取締役会は年18回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスクマネジメント委員会（社長委員長、年2回開催）と経営会議でリスクの評価・対応方針を事前検討。気候変動リスクはサステナビリティ委員会と連携して統合的に管理し、定期的に取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、配当性向40%前後・総還元性向50%以上を目標。当期年間80円（中間36円＋期末44円）、次期も年間80円（中間40円＋期末40円）を予定。当期は自己株式取得533百万円を実施。
配当方針
中間配当・期末配当の年2回を基本方針とし、安定配当を維持しつつ配当性向40%前後・総還元性向50%以上を目標とする。当期（2026年3月期）年間配当は1株当たり80円（中間36円＋期末44円）、次期（2027年3月期）も年間80円（中間40円＋期末40円）を予定。当期の配当性向（連結）は35.9%。
ESG
2023年2月にサステナビリティ基本方針を策定しTCFD提言に賛同。GHG排出量（Scope1+2）を2030年度までに2021年度比50%削減を目標とし、2024年度実績は約223.8t-CO2。人的資本面では女性管理職比率を2031年3月期までに20%へ引き上げる目標を掲げ、2026年3月期実績は15.4%。
最終更新: 2026年6月24日