MIC株式会社
300A・東証スタンダード・サービス業
MIC株式会社
300A・東証スタンダード・サービス業
MIC株式会社300A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名）、監査役4名（うち社外2名）で構成。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会およびリスク・コンプライアンス委員会を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期1回開催し、コンプライアンス遵守・リスク管理・内部統制状況を審議・報告。社長直轄の内部監査室（2名）が独立して監査を実施し、監査役・監査法人と定期的に連携する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり70.00円の期末配当を実施（配当性向40.4%）。2027年3月期は77.00円（配当性向40.5%）を予想。自己株式取得の記載なし。
配当方針
業績向上に応じた継続的かつ安定的な利益還元を基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、定款上は中間配当も可能。剰余金の配当は取締役会決議により決定。2026年3月期の1株当たり配当額は70.00円（配当性向40.4%、純資産配当率5.7%）、2027年3月期予想は77.00円（配当性向40.5%）。
ESG
人的資本を最重要課題と位置付け、就業時間の約10%を教育・研修に充当する「日本で一番勉強する会社」を目標に掲げる。女性管理職比率34%・男性育児休業取得率100%・産休育休復帰率100%・従業員持株会加入率87%（目標70%）を達成しており、スーパーフレックス制度やメンター制度など多様な働き方を支援する体制を整備している。
最終更新: 2026年6月22日