グンゼ株式会社3002
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外3名、女性2名）、監査役4名（うち社外2名）で構成。取締役・執行役員の任期は1年。社外取締役を議長とする指名・報酬委員会（諮問機関）を設置し、独立性・透明性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスクマネジメント委員会（原則四半期1回開催）を設置し、サステナビリティ委員会と連携して全社リスクを統合管理。重要課題は経営執行会議を経て取締役会に報告される体制を整備している。
株主還元
DOE4.0%以上を配当目安とし、連結ROE8%未満の間は還元性向100%超の株主還元を機動的に実施。2026年3月期は1株当たり216円（普通配当147円＋特別配当69円）、配当総額6,770百万円。自己株式取得5,007百万円も実施。2027年3月期も同額216円を予定。
配当方針
DOE（株主資本配当率）4.0%以上を目安に年1回（期末配当）実施。連結ROEが8%以上となるまで、還元性向100%超となる株主還元（特別配当/自己株式取得）を機動的に実施。2026年3月期は1株当たり216円（普通配当147円＋特別配当69円）、配当総額6,770百万円（配当性向1,364.5%）。2027年3月期予想も1株当たり216円（普通配当147円＋特別配当69円）。なお、2025年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施済み。
ESG
TCFD提言に賛同し、気候変動・資源循環・人的資本を中心にサステナブル経営を推進。2025年度のScope1+2排出量は2013年度比42.7％削減（目標29％超過達成）。女性管理職比率13.1%（2030年度目標20%以上）、男性育休取得率85.7%など人的資本指標も開示・管理している。
最終更新: 2026年6月24日