株式会社テクニスコ2962
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名、社外比率37.5%）で構成され、毎月取締役会を開催。任意の報酬・指名諮問委員会（代表取締役社長＋社外取締役3名）を設置し、指名・報酬の透明性強化を図る。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を月1回定例開催し、あらゆるリスク・コンプライアンス・トラブルへの対応と未然防止体制を構築。なお、当連結会計年度において継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせる事象（営業損失・経常損失・当期純損失の計上、金融機関との財務制限条項への抵触）が存在するが、資金繰り対応・金融機関との協議等により重要な不確実性はないと判断している。
株主還元
2026年6月期は通期・中間ともに無配予想（年間配当0.00円）。安定配当継続を基本方針とするが、内部留保充実を優先し無配継続。自己株式取得の記載なし。
配当方針
安定配当継続を基本方針とするが、内部留保充実を優先し無配。2025年6月期の年間配当は0.00円（中間・期末ともに0.00円）。2026年6月期も期末配当0.00円（年間0.00円）を予想しており、直近公表予想からの修正なし。
ESG
「The TECNISCO WAY」を基盤にSDGsターゲットレベルからマテリアリティを特定・承認し、重要課題ごとにKPIと2030年目標を設定。人材の多様性確保・育成・社内環境整備を重要課題に含め、サステナビリティ推進のPDCAをワーキンググループ→組織経営会議への定期報告で運営。連結従業員265名（うち提出会社191名、平均年齢44.3歳、平均勤続15.3年）。
最終更新: 2025年9月26日