株式会社オカムラ食品工業2938
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役6名、うち社外4名・全員監査等委員）。社外比率66.7%。取締役会は年16回開催、全取締役出席率100%。指名・報酬諮問委員会（社外取締役が過半数）を設置し、独立性・客観性を確保。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期1回以上開催し、全社横断的なリスク管理を実施。グループ経営会議（月1回）でサステナビリティリスク・機会を含む論点を共有し、取締役会が定期的に監督する体制を整備。外部弁護士を通報窓口とする内部通報制度も運用。
株主還元
年2回配当を実施。2026年6月期は第2四半期末4円（実績）、期末4円（予想）、年間合計8円（株式分割後）を予定。自社株買いの記載なし。株主優待制度あり（引当金計上実績）。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2025年6月期は中間19円（株式分割前）・期末9.5円（株式分割後）、株式分割考慮前の年間合計38円。2026年6月期は第2四半期末4円（実績）・期末4円（予想）、年間合計8円（いずれも2025年7月1日付1株→3株分割後の金額）。直近の配当予想からの修正なし。
ESG
「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」をMissionに掲げ、国内サーモン養殖拡大によるCO2排出削減（地産地消推進）とFCR低減（現状1.5→先進国水準1.2以下を目標）を環境指標に設定。人的資本面では海外駐在者11名の増員・女性役員増加を課題とし、健康経営優良法人2025（中小企業法人部門）認証を取得。ASC・MSC認証原料の使用推進や技能実習生受け入れによるダイバーシティ推進も実施。
最終更新: 2025年9月25日