株式会社STIフードホールディングス2932
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役4名、社外比率約44.4%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会の任意諮問機関として指名報酬諮問委員会（代表取締役社長＋社外取締役2名）を設置し、リスク管理・コンプライアンス委員会も代表取締役社長の下に設置。
リスク管理
「グループリスク管理・コンプライアンス規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理・コンプライアンス委員会（年4回開催）を設置。経営陣・執行役員・各部部長が日常業務を通じてリスクの早期発見・評価・対応を行い、内部監査室がリスク管理全般の適切性・有効性を検証。外部専門家（弁護士・公認会計士等）の助言体制も整備。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2026年12月期も1株当たり40円（中間20円＋期末20円）を予想。前期実績と同水準を維持。自己株式取得の記載なし。
配当方針
業績に見合った利益還元を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2025年12月期実績は1株当たり40円（中間20円＋期末20円）。2026年12月期予想も同額の40円（中間20円＋期末20円）を維持。業績予想からの修正なし。
ESG
持続可能な水産資源の活用・フードロス削減・省エネ設備導入等の環境施策を推進。人材面では社内研修・福利厚生・人事制度の充実を図り、管理職女性比率17.1%・男性育児休業取得率100%・男女賃金差異72.5%を開示。国連指導原則に基づくグループ人権方針を策定・公開。定量目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年3月30日