株式会社篠崎屋2926
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置なし。取締役会は当事業年度に18回開催され、全員が高出席率を維持。内部監査部（1名）を代表取締役直轄で設置し、コンプライアンス委員会とともに内部統制を推進。
リスク管理
コンプライアンス・環境・災害・品質・情報セキュリティ等のリスクは管理グループが全社横断的に監視し、各部門担当者が個別リスクを管理。内部監査部が各部署のリスク管理状況を監査し取締役会へ報告する体制を整備。サステナビリティ固有のリスク管理体制は未整備で、コーポレート・ガバナンスの体制内で一体的に対応している。
株主還元
2025年9月期・2026年9月期中間期ともに無配（0円）。通期配当予想は業績予想未開示のため現時点で未定。自己株式取得の実施は確認されない。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とする。2025年9月期は年間配当0円。2026年9月期の配当予想については、業績予想の開示を行っていないことから現時点で未定とし、業績予想の見通しを開示した際に併せて公表する方針。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定。重点取組として①フードロス低減（賞味期限近接品の値引き販売・「てまえどり」POP掲示・アウトレット商品の買取商品化）、②DE&I推進（高齢者採用・多様な働き方の推進）を実施。人材指標として有給取得率70%を目標に掲げ、当事業年度実績は70.1%と目標を達成。管理職に占める女性割合は0%、男性育児休業取得率は0%。
最終更新: 2025年12月15日