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2922東証プライム食料品

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株式会社なとり2922

ガバナンス

監査役会設置会社として取締役8名(うち社外3名)・監査役4名(うち社外3名)を擁し、2004年より社外取締役主体の経営諮問委員会(指名・報酬諮問機能)を設置。リスク管理・内部統制・コンプライアンス・SDGs推進の4委員会を通じてガバナンス強化を図る。

社外取締役比率

37.5%

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

代表取締役会長兼社長を委員長とするリスク管理委員会(14名体制、原則毎月開催)が全社リスクを統括し、傘下に食品安全統括委員会・情報セキュリティ委員会を設置。BCP体制の確立・訓練実施、フードディフェンス強化、情報セキュリティ教育を継続的に実施している。

株主還元

2026年3月期は創業88周年記念配当1円を含む1株当たり26円(中間13円・期末13円)を実施、前期比2円増。2027年3月期は30円(配当性向25.9%)を予想。期中に少額の自己株式取得(200千円)を実施。

配当方針

年2回(中間・期末)配当を基本方針とし、業績動向および1株当たり当期純利益の推移等を総合的に勘案して配当額を決定。2026年3月期は中間13円(普通配当12円+創業88周年記念配当1円)・期末13円(普通配当12円+創業88周年記念配当1円)の合計1株当たり26円(前期24円)を実施、配当性向24.4%。2027年3月期は中間15円・期末15円の合計30円(配当性向25.9%)を予想。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

SDGs推進委員会(毎月開催)を中心に「環境への配慮・安全安心・社会貢献・働きやすさ」の4テーマを推進。2026年3月期実績はCO2原単位排出量2014年3月期比26.2%削減、食品ロス率2.82%、女性管理職比率12.3%、男性育児休業取得率100%を達成し、TCFD提言に基づくシナリオ分析も継続検討中。

最終更新: 2026年6月25日