石井食品株式会社2894
ガバナンス
取締役会は5名（社外取締役2名）で構成される監査役設置会社。執行役員制度を採用し、任意の「指名・人事・報酬委員会」（取締役3名・監査役2名）を設置して透明性・公正性の確保に努めている。
リスク管理
「危機管理活動基本方針」「経営危機管理規程」に基づきリスクを管理し、重大リスクは取締役会へ報告。食品安全はFSSC22000、環境はISO14001を認証取得し、法務・ITセキュリティ責任者の設置によりコンプライアンス・情報セキュリティ体制を強化している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり4円（期末のみ、配当金総額66百万円）を実施。配当性向は△53.4%（当期純損失のため）。2027年3月期も1株当たり4円を予想。株主優待引当金14,713千円を新規計上。
配当方針
中長期的視点から再投資のための内部資金の確保と株主満足の両方を実現させ、安定的な配当を行うことを基本方針とする。中間配当及び期末配当の年2回を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり4円（中間配当未実施、期末4円、配当金総額66百万円）を実施。2027年3月期も1株当たり4円（期末4円）を予想。
ESG
サステナビリティを経営戦略と同一と位置づけ、環境委員会によるISO14001運用・脱プラスチック推進・有機農産物活用を進める。人的資本では管理職女性比率30.4%・男性育児休業取得率100%を達成し、男女賃金格差の解消を目標に掲げている。
最終更新: 2026年6月29日