株式会社大冷2883
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年移行）。取締役会は7名（うち社外取締役3名）で構成され、2025年6月に執行役員制度を導入し監督機能と業務執行の分離を強化。リスク管理委員会・コンプライアンス委員会も設置。
リスク管理
社長をはじめ常勤役員全員をメンバーとするリスク管理委員会を設置し、全社的なリスクの評価・管理・対策立案を実施。「危機管理総括マニュアル」「危機管理商品マニュアル」を制定し、危機発生時には危機レベルに応じた対策本部を設置する体制を整備。中国依存（取扱商品の約40%）を主要リスクと認識し、タイ・ベトナム等への生産拠点分散を推進。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり60円（配当総額354百万円、配当性向73.1%）を実施。2027年3月期も同額60円（配当性向67.0%予想）を予定。当期は自己株式取得（99百万円）も実施。
配当方針
経営体質の強化と将来の事業展開のための十分な内部留保に意を用いた上で、経営成績及び財政状態を勘案した利益還元を行う。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針とし、配当の決定機関は株主総会。中間配当は定款上可能だが原則実施しない。2026年3月期実績は1株当たり60円（配当性向73.1%、純資産配当率4.0%）、2027年3月期予想も1株当たり60円（配当性向67.0%予想）。
ESG
「安全・安心」を経営理念に据え、品質管理・人権尊重・人材育成・法令遵守をマテリアリティとして設定。気候変動対応は仕入先との脱炭素目標設定を方針とするが定量目標は未設定。人的資本では管理職に占める女性比率10.0%を開示し、女性リーダーシップ開発を推進。
最終更新: 2026年6月15日