株式会社イートアンドホールディングス2882
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（社外3名、うち監査等委員2名）で構成し、全員が取締役会に100%出席。任意の指名報酬委員会（過半数が独立社外取締役）およびサステナビリティ委員会を設置し、経営の健全性・透明性確保を図る。
リスク管理
2001年10月制定の「危機管理規程」に基づきリスク管理体制を整備。有事には社内取締役5名およびグループ各社社長を中心とする「危機管理委員会」を設置し、「危機管理対応マニュアル」に従い対応。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会で評価・協議し、必要に応じ取締役会へ報告する体制を構築。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を実施。2027年2月期は1株当たり年間15円（中間7円50銭・期末7円50銭）を予想。前期実績も同額の15円（記念配当なし）。自己株式取得は定款に機動的実施を規定。
配当方針
人材育成・内部留保を勘案しつつ、当社成長に見合った利益還元を行うことを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回配当を実施。2026年2月期実績は1株当たり年間15円（中間7円50銭・期末7円50銭）。2027年2月期予想も1株当たり年間15円（中間7円50銭・期末7円50銭）で前期から修正なし。配当性向の数値目標は開示されていない。
ESG
2021年11月制定のサステナビリティ基本方針のもと、環境（食品廃棄物2019年比50%削減・CO₂排出量2013年比46%削減）、社会（女性管理職比率2030年までに30%・7カ国443名の外国人雇用）、ガバナンス（理念浸透・グループ経営）の7重点課題に取り組む。「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」を取得し、女性活躍推進センター設置・男性育児休業取得率向上など人的資本経営も推進。
最終更新: 2026年5月27日