インフォメティス株式会社
281A・東証グロース・情報通信業
インフォメティス株式会社
281A・東証グロース・情報通信業
ガバナンス
監査役会設置会社（東証グロース）。取締役3名（うち社外1名）、監査役3名全員が社外監査役。任意の報酬委員会を設置し、独立役員が過半数を占める。指名委員会は設置していない。当事業年度の取締役会開催回数は24回、全員出席。
リスク管理
取締役会構成員全員で構成するコンプライアンス・リスク管理委員会を半年ごとに開催し、市場・情報セキュリティ・環境・労務・品質安全等のリスクを一元管理。内部監査担当者4名が年1回以上の監査を実施し、結果を代表取締役・取締役会・監査役に報告。弁護士・公認会計士等の外部専門家との連携体制も整備。情報セキュリティ委員会を別途設置し、情報漏洩リスクへの対応を実施。
株主還元
創業以来無配を継続。2026年12月期も無配予想（年間配当金0.00円）。成長投資・内部留保優先方針を維持。自己株式取得・株主優待の実施なし。
配当方針
年間配当金は2025年12月期実績・2026年12月期予想ともに0.00円（無配）。期末配当を基本方針とするが、現在は成長拡大過程にあるとして内部留保を優先し、研究開発・事業拡大・人材投資に充当する方針。直近に公表されている配当予測からの修正はなし。
ESG
ミッション「エネルギーデータの力で、暮らしの未来を変えていく。」のもと、NILM技術・AIを活用した脱炭素社会の実現を事業の中核に位置づける。環境（脱炭素サービス拡充）・ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性重視の人事制度・テレワーク導入）・ガバナンス・コンプライアンスの4領域でリスクと機会を整理。NILM国際標準規格（IEC）が2025年6月に正式発行。人的資本については具体的な定量指標・目標は未設定で、今後開示を検討するとしている。従業員数38名（連結）、平均年間給与8,020千円（提出会社）。
最終更新: 2026年3月26日