株式会社ダイショー2816
ガバナンス
取締役会・監査役会設置会社。取締役7名（社外1名、社外比率約14.3%）、監査役3名（社外2名）で構成。指名・報酬に関する独立した委員会は設置されていない。
リスク管理
法令遵守・食品安全・環境・災害・情報セキュリティ等のリスクを各所管部署が管理し、社長直轄の内部監査室が独立した立場で定期的に点検・評価。重要事項は取締役会・監査役会に報告する体制を構築。
株主還元
安定的・継続的配当を基本方針。2026年3月期は普通配当18円に創業60周年記念配当3円を加え年間21円（配当性向50.2%）。2027年3月期予想は年間20円（中間10円・期末10円）。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、内部留保は経営基盤強化に活用。年2回（第2四半期末・期末）配当を実施。2026年3月期は普通配当1株当たり18円に創業60周年記念配当3円を加え合計21円（配当金総額202百万円、配当性向50.2%）。2027年3月期は1株当たり20円（中間10円・期末10円）を予定。
ESG
気候変動対応としてLNG転換・太陽光発電設備導入によるCO2削減を推進。人材育成・健康経営を重視し「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続認定。管理職女性比率5.2%、男性育児休業取得率58.8%を開示。具体的な数値目標は中期経営計画の振り返りの中で設定予定。
最終更新: 2026年6月23日