和弘食品株式会社2813
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役会は社内取締役7名・社外取締役2名の計9名構成）。代表取締役社長CEO直轄の内部監査室、コンプライアンス推進委員会、リスク管理委員会を設置し、EY新日本有限責任監査法人が会計監査を担当。任意の報酬委員会（社外取締役2名構成）を設置し、取締役報酬の妥当性審査を実施している。
リスク管理
リスク管理担当取締役を任命し、リスク管理委員会がコンプライアンス・環境・災害・情報セキュリティ等の全社リスクをアセスメントのうえ優先順位付けしてコントロールし、取締役会へ定期報告する体制を整備。気候変動リスクも全社リスク評価項目に含めている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり100円（期末一括、配当総額249百万円、配当性向21.6%）。2027年3月期は110円へ増配予定。自己株式取得は少額実施（287千円）。
配当方針
中長期的な企業価値向上のための成長投資および健全な財務基盤の維持を図りつつ、業績を勘案した安定的な株主還元を基本方針とする。期末一括配当（基準日3月31日）を実施。2026年3月期の期末配当は1株当たり100円（配当総額249百万円、配当性向21.6%）。2027年3月期は1株当たり110円（配当性向24.3%予想）への増配を予定。
ESG
食品ロス削減・CO2排出およびエネルギー使用量削減を推進するとともに、「北海道の恵みと共に」をテーマとした地域経済活性化に取り組む。人的資本では女性管理職比率5.0%以上（2027年3月末目標、現状3.5%）・男性育児休業取得2件（目標達成）を指標として設定し、スキルアップ支援や多様な働き方の整備を推進している。
最終更新: 2026年6月23日