株式会社ワイズテーブルコーポレーション2798
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。取締役会は年13回開催し、全員が出席率100%（期中就任・退任者を除く）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、経営に重要な影響を及ぼすリスクを評価・認識。サステナビリティ関連リスクは代表取締役社長管轄のサステナビリティ会議で識別・評価し、安全管理委員会が全社的リスク管理に組み込む体制。顧問弁護士・税理士との連携により外部専門家の助言も活用。
株主還元
2027年2月期も無配継続の方針。年間配当予想は第2四半期末・期末ともに0円で合計0円。自己株式取得の開示なし。株主優待引当金が計上されており株主優待制度は存続。
配当方針
2027年2月期の年間配当予想は第2四半期末0円・期末0円の合計0円（無配）。前期（2026年2月期）も第2四半期末0円・期末0円の無配であった。安定配当継続を基本方針とするが、業績・内部留保・投資計画を勘案して実施する方針。
ESG
人材をサステナビリティの中核課題と位置付け、特定技能人材の積極採用・中途採用強化・柔軟な雇用形態整備を推進。2027年2月期までに人時売上高10%増・管理職女性比率2.0pt増を目標とし、2025年2月期実績はそれぞれ+2.4%・11.6%（前期比+0.3pt）。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年5月27日