株式会社セリア2782
ガバナンス
監査等委員会設置会社として業務執行取締役3名・監査等委員（全員社外）3名の計6名で取締役会を構成。社外取締役3名全員が独立役員として届出済みであり、取締役会は当事業年度17回開催・全員出席と高い実効性を示す。
リスク管理
取締役会・経営会議を中心にリスク管理体制を構築し、月1回開催のリスク管理委員会（総務部主導）で想定リスクへの対応策を検討。サステナビリティ関連リスクは各業務執行部門長が識別・評価のうえリスク管理委員会に報告し、重要事案は取締役会に付議する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり75円（中間35円・期末40円）、配当性向34.2%、配当総額4,700百万円。2027年3月期は年間80円（中間・期末各40円）を予定。当期は25,135百万円の大規模自己株式取得を実施。
配当方針
利益水準や配当性向を考慮しつつ安定的な配当の継続を目指す。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とし、内部留保は新店設備投資・既存店リニューアルに充当。2026年3月期の年間配当は1株当たり75円（中間35円・期末40円）、配当性向34.2%、配当総額4,700百万円。2027年3月期は年間80円（中間40円・期末40円）を予定。なお、当期は自己株式取得25,135百万円を実施し、期末自己株式数は13,168,462株（前期末600,516株から大幅増加）。
ESG
「サステナビリティ基本方針」を策定し経営会議を推進主体として取り組む。人材面では女性管理職比率52.7%（目標30%以上）・障害者雇用率3.43%（法定2.5%超）を達成しており、パートからの社員登用や育児短時間勤務制度など多様な人材が働きやすい職場環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月24日