パレモ・ホールディングス株式会社2778
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。任意の報酬委員会（代表取締役社長＋社外取締役2名）を設置。取締役会は年15回開催、全員出席率高水準。指名委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を年6回開催し、経営・事故・災害・コンプライアンスリスクを統括管理。社内通報制度（ヘルプライン）の設置、弁護士・公認会計士等外部専門家との連携体制も整備し、リスクの未然防止と早期発見に努めている。
株主還元
普通株式の配当は2027年2月期も年間0円を予想。A種優先株式は期末に1株当たり55,000円（年間55,000円）の優先配当を予定。自己株式取得を実施しており、当第1四半期に18百万円相当を取得。
配当方針
普通株式については2026年2月期・2027年2月期（予想）ともに年間配当金0円。A種優先株式（非上場）については払込金額1,000,000円に対し年率5.5%相当の1株当たり55,000円を期末に配当予定（2026年2月期実績・2027年2月期予想ともに同額）。業績予想に変更はなく、2027年2月期通期の連結業績予想は売上高14,650百万円、営業利益245百万円を見込む。
ESG
2018年度より新店照明のLED化・全店タブレット導入によるペーパレス化でCO2削減・省エネを推進。人的資本面ではダイバーシティ推進・育児・介護休業後の短時間勤務制度・リフレッシュ休暇導入等の労働環境整備を実施。管理職に占める女性割合は23.4%（2027年2月期目標25.0%）。代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し重要課題の特定・取り組みを推進。
最終更新: 2026年5月13日