株式会社エフティグループ2763
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2018年6月移行）。取締役会は5名（社内2名・監査等委員3名）で構成され、コンプライアンス委員会・特別コンプライアンス委員会（外部弁護士2名）を設置し、内部監査部門（監査部）によるJ-SOX監査も実施。
リスク管理
コンプライアンス委員会（外部有識者参加）および社内リスク会議でリスクを監視・監督。毎年見直す「リスクマップ」を作成し、社外有識者への通報も可能な「企業倫理ヘルプライン」を設置してリスクの未然防止を図っている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり55円（中間20円＋期末35円）、配当性向25.3%。光通信との株式交換による2026年7月30日上場廃止予定のため、2027年3月期の配当予想は非公表。自己株式取得は当期ほぼゼロ（0百万円）。
配当方針
各期の業績進捗を考慮して配当を決定する方針。年2回（中間・期末）実施。2026年3月期は中間20円・期末35円の計55円（配当性向25.3%）。なお、株式会社光通信を完全親会社とする株式交換（効力発生日2026年8月1日予定）に伴い当社株式は2026年7月30日付で上場廃止となる予定であるため、2027年3月期の配当予想は公表を控えている。
ESG
環境商材（LED照明・空調機器・節水装置JET）の普及を通じた環境問題解決に取り組み、2030年3月期に環境商材売上3,000百万円（2026年3月期実績2,034百万円）を目標とする。人的資本では管理職女性比率2030年3月までに20%（現状9.0%）、女性役員比率2030年6月までに30%を目標に掲げ、リモートワーク推進・時間外勤務削減等の職場環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月29日