北雄ラッキー株式会社2747
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は5名（社外取締役1名、社外比率20%）、監査役会は4名（社外監査役3名）で構成。執行役員制度を導入し意思決定・監督と業務執行を分離。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。当事業年度の取締役会開催回数は14回、全取締役の出席率は100%。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき内部統制委員会および各担当部署がリスクを一元管理。店舗危機管理手引書・地震災害管理手引書・インサイダー取引管理規程・個人情報保護規程等を整備し、弁護士2名・税理士1名と顧問契約を締結。サステナビリティ関連リスクも同規程のもとで統合管理している。
株主還元
安定配当の継続を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2027年2月期は1株当たり50円（期末一括）を予想。配当予想に変更なし。自己株式取得の開示なし。
配当方針
安定した配当の継続を基本方針とし、剰余金の配当は年1回・期末配当を原則とする。2026年2月期実績は1株当たり50円（第2四半期末0円・期末50円）。2027年2月期予想も同額の1株当たり50円（第2四半期末0円・期末50円）を維持。配当予想に直近公表からの修正はない。中間配当は定款上可能だが実施実績なし。
ESG
環境面ではリサイクル活動推進・食品ロス削減・照明LED化に取り組む。人的資本では多様性確保を重視し、男性育児休業取得率100%（目標50%）を達成。管理職女性比率は2026年3月までに10%を目標とするが当事業年度実績は未達（－%）。サステナビリティ委員会を設置しリスク・課題の抽出と対策検討を実施。
最終更新: 2026年5月26日