株式会社アイケイ2722
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、いずれも監査等委員）で構成。指名・報酬委員会（社外取締役2名含む3名）を設置し、透明性・客観性を確保。取締役会は2025年5月期に14回開催。
リスク管理
チームマネージャー職以上で構成されるTOP会議（週1回開催）にて全社的リスク管理を実施。サステナビリティ・コンプライアンス等の事案を検討・報告し、必要に応じてグループ役員会または取締役会へ報告する体制を構築。法律顧問（織田幸二法律事務所）とも顧問契約を締結。
株主還元
2026年5月期の1株当たり配当額は9円（配当金総額68百万円、配当性向31.7%）で前期の8円から増配。2027年5月期も9円（配当性向42.5%）を予想。自己株式取得は当期7千円と実質停止状態。
配当方針
期末配当の年1回を基本方針とする。2026年5月期は1株当たり9円（前期8円から増配）、配当金総額68百万円、配当性向31.7%、純資産配当率2.8%。2027年5月期予想は1株当たり9円、配当性向42.5%。なお、第2四半期末配当として9円を支払い、第1四半期末・第3四半期末は無配。
ESG
2030年5月期目標として、カタログ用紙の森林認証原料50％使用、自社開発商品容器・パッケージのグリーン化50％（2025年5月期実績18％）、管理職女性比率35％（同34％）を掲げる。人材育成では「育ての親・里親」制度やベビーボード・ジュニアボード研修を実施し、フレックスタイム制導入など多様な就業環境を整備。女性社員比率は75％超。
最終更新: 2025年8月28日