株式会社Sapeet269A
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外3名、社外比率50%）で構成し、全員が当事業年度の取締役会（17回）に全出席。任意の指名報酬委員会（委員長は社外取締役）およびリスク管理委員会を設置し、ガバナンス充実を図る。
リスク管理
経営管理本部長を委員長とするリスク管理委員会を四半期ごとに開催し、コンプライアンス・個人情報・セキュリティ等のリスクを管理。内部通報制度（内部・外部窓口）を整備し、弁護士・公認会計士等の社外専門家との連携によりリスクの早期発見・未然防止に努める。ISO/IEC 27001:2022認証を取得し情報管理体制を強化。
株主還元
2026年9月期中間期も無配継続（第2四半期末配当0円）。通期配当予想も0円。成長投資への内部留保充実を優先する方針に変更なし。自己株式取得・株主優待の実施もなし。
配当方針
2025年9月期・2026年9月期ともに年間配当金0円。2026年9月期の通期配当予想も0円（期末配当0円）。創業以来配当実績なし。財務体質強化および事業拡大のための内部留保充実を優先しており、配当実施の時期は未定。将来的には業績・財務状況・事業環境等を勘案したうえで安定的かつ継続的な剰余金の配当を実施する方針だが、本短信提出時点において配当実施の可能性および時期は未定。配当を行う場合は期末配当にて年1回を基本方針とする。
ESG
「ひとを科学し、寄り添いをつくる」ミッションのもと、デスクレスワーカーのDX支援と健康寿命延伸を社会価値創出の柱に位置付ける。人材面ではOKR・1on1・エンゲージメント計測等を導入し人材獲得・育成を推進。ただし管理職構成比率等の定量目標は現時点で未設定であり、今後の体制構築を経営課題として検討中。
最終更新: 2025年12月19日