株式会社キャンドゥ2698
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役7名（うち社外3名、全員独立役員）で構成し、指名・報酬機能を担うガバナンス委員会を設置。取締役会は年13回開催、全員出席を維持。
リスク管理
各業務執行部門長がサステナビリティ含むリスクを識別・評価し、内部統制委員会（内部監査室長参加）で部門横断的に協議・検証のうえ取締役会へ報告。「重点リスク管理シート」・「セルフチェックリスト」を活用してリスク管理精度を向上。不測の事態には社長直轄の対策本部を設置する体制を整備。
株主還元
年間配当17円（中間8円50銭・期末8円50銭）を維持。2027年2月期も前期と同額の配当予想を据え置き。配当総額は136百万円（2026年5月支払実績）。自己株式取得の実施なし。
配当方針
業績と連動した安定的な配当を継続する方針。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年2月期は1株当たり中間8円50銭・期末8円50銭（合計17円）、配当総額136百万円（2026年5月26日定時株主総会決議、効力発生日2026年5月27日）。2027年2月期予想も同額の年間17円（中間8円50銭・期末8円50銭）を維持し、配当予想の修正なし。
ESG
人的資本では女性管理職比率30%以上・男性育休取得率100%・障がい者雇用率3.5%を目標に掲げるが、当期実績はそれぞれ17.6%・33.3%・2.3%と目標未達。環境面では店舗LED化・環境推進委員会によるCO2削減（原油換算エネルギー使用量を前年比2.5%削減、目標1%以上）、バイオマスレジ袋導入、食品廃棄削減等に取り組む。エンゲージメントスコアは55.6（BBB）で目標61.0（A）に未達。
最終更新: 2026年5月25日