株式会社ハードオフコーポレーション2674
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役5名、うち社外取締役2名）。指名・報酬委員会（社外取締役2名を含む取締役3名構成、委員長は社外取締役）を設置し、当事業年度は取締役会を14回開催、全員出席率100%。
リスク管理
人事総務部が全社リスクを総括管理し、内部監査室（6名）が全社・各部門のリスク管理状況を監査して取締役会へ報告。サステナビリティ推進委員会・健康経営推進委員会が気候変動等のサステナビリティリスクを特定・評価・管理し、取締役会が四半期毎に監督する体制を整備。
株主還元
DOE（連結純資産配当率）6%程度を目安に安定配当を実施。2026年3月期期末配当は1株当たり85円（前期78円から増配）、配当性向46.9%。2027年3月期は92円を予定。自社株買いの方針開示はなし。
配当方針
DOE（連結純資産配当率）6%程度を目安に、業績に裏付けされた安定的な配当を実施する方針。期末配当年1回を基本とし、2026年3月期の期末配当は1株当たり85円（配当金総額1,182百万円、配当性向46.9%）。2027年3月期は1株当たり年間92円を予定（配当性向38.8%）。
ESG
リユース事業を通じた廃棄物・温室効果ガス削減を基本方針とし、2030年度までにCO2排出量を売上高1億円当たり2013年度比70%削減（2025年度実績：△60.0%達成）、2050年カーボンニュートラルを目標。人的資本面では健康経営優良法人（大規模法人部門）認定を継続取得し、女性正社員比率30%（2030年目標）・離職率5%以下等の指標を設定して取り組みを推進。
最終更新: 2026年6月23日