株式会社J-オイルミルズ2613
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（うち社外5名）・監査役4名（うち社外3名）で構成し、執行役員制度を採用。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、委員長はいずれも独立社外取締役が務める。
リスク管理
代表取締役社長執行役員を委員長とする経営リスク委員会がグループ全体のリスクを統括し、傘下のリスクマネジメント部会・コンプライアンス部会・サステナビリティ委員会と連携してPDCAサイクルによるリスク管理を推進。重大危機発生時はクライシス対策本部を設置し、内部監査部門（監査部）がダブルレポートラインで監査役会・社長に報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり70円（中間35円・期末35円）、配当総額2,333百万円、配当性向48.7%。2027年3月期は1株当たり80円（中間40円・期末40円）に増配予定。連結配当性向40%を目安に、中期的にDOE3%達成を目標とする安定配当方針。
配当方針
連結配当性向40%を目安としつつ、短期的な業績変動に左右されない安定配当を継続するため、中期的に純資産配当率（DOE）3%の達成を目標とする。中間配当および期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議により決定。
ESG
TCFD提言に賛同しCO2排出量の2030年度50％削減（2013年度比、Scope1・2）・2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、インターナルカーボンプライシングを活用した削減投資を推進。人的資本面では女性管理職比率9.2％（2030年目標20％）・男性育児休業取得率103.7％を開示し、DE&I推進・健康経営・次世代経営人財育成にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月22日