株式会社フルッタフルッタ2586
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち独立社外取締役1名・鈴木朗広氏）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会・内部統制委員会を設置し、執行役員制度により意思決定と業務執行を分離している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、経営管理部が全社的リスク管理を統括。TNFDの枠組みに基づきバリューチェーン全体で自然資本・気候変動リスクを評価・優先順位付けし、サステナビリティ委員会で対応策を策定のうえ取締役会へ定期報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。自己株式取得は少額実施（当期5千円）。株主限定優待ショッピングサイトの本格運用を来期より計画。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。創業以来配当を実施しておらず、財務体質の強化・業績回復・収益安定化が確認された時点で、経営成績・財政状態を勘案しながら配当による利益還元を行う方針。期末配当年1回を基本方針とし、中間配当は取締役会決議で実施可能な旨を定款に規定。
ESG
「自然と共に生きる」を企業理念に掲げ、アグロフォレストリー原料調達を通じた自然資本保全を事業の根幹に位置づける。2030年までに累計450,000トンのCO2削減を目標とし（2025年3月末時点で約65,000トン削減見込み）、SCOPE3プラットフォーム事業による環境価値の新収益化も推進。人的資本面では女性役職者比率36.3%（2027年3月末維持目標）、男性育休取得促進、リスキリング推進等を戦略的KPIとして管理している。
最終更新: 2026年6月25日