飛島ホールディングス株式会社256A
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（社内2名・社外6名の計8名）を設置し、過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会を設置。執行役員制度により監督と執行を分離し、経営の透明性・効率性を確保している。
リスク管理
リスクマネジメント部会が年度重点リスクを四半期ごとに棚卸・評価し、内部統制委員会を通じて取締役会へ年4回報告。危機対策規程・コンプライアンス部会・内部通報制度を整備し、グループ全体のリスクを統括管理している。
株主還元
2026年3月期期末配当は1株当たり105円（配当総額2,018百万円、その他資本剰余金を原資）、配当性向41.5%、DOE3.8%。2027年3月期は110円を予想（配当性向44.0%）。自己株式取得条項を定款に規定。
配当方針
剰余金の配当は期末配当年1回を基本方針とし、決定機関は株主総会。2026年3月期は1株当たり105円（配当総額2,018百万円、全額その他資本剰余金を配当原資）、配当性向41.5%、DOE3.8%。2027年3月期予想は1株当たり110円（配当性向44.0%）。中期経営計画（～2027年度）においてDOE4.0%以上を目標として掲げている。
ESG
「創造」「共創」「共生」の3つのバリューをサステナビリティ基本方針に掲げ、気候変動（移行・物理リスクの財務影響分析）と人的資本（ダイバーシティ率44.8%・人権啓発研修受講率100%）の両面でKPIを設定し、取締役会への定期報告体制を整備している。
最終更新: 2026年6月24日