オエノンホールディングス株式会社2533
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名中3名が社外取締役（独立役員）で社外比率50%。取締役会は年15回開催し全員出席率が高い。指名・報酬委員会（任意諮問機関）を設置し、委員長は社外取締役が務める。
リスク管理
CSR・コンプライアンス委員会がグループ全体のリスクマネジメントを統括し、定期・不定期にレビューを実施。経営戦略企画室がグループ会社からの重要情報を集約・管理し、代表取締役社長を経由して取締役会に上程する体制を整備。気候変動リスクについてはScope3算出やTCFDシナリオ分析への着手を今後の課題として認識している。
株主還元
2025年12月期実績配当は1株当たり11円。2026年12月期予想配当は1株当たり12円に増配予定。加えて2026年5月12日取締役会決議により上限150万株・取得総額795,000,000円の自己株式取得（2026年5月13日～10月30日）を実施。株式還元の充実と資本効率向上を目的とする。
配当方針
継続的・安定的な配当を基本方針とし、中期的には配当金を漸増させる方針。年1回の期末配当（定時株主総会決議）。2025年12月期実績：1株当たり11円。2026年12月期予想：1株当たり12円（前期比1円増配）。通期業績予想は2026年2月10日公表値から変更なし。
ESG
2021年策定の環境方針に基づき、2030年度までに温室効果ガス（Scope1+2）を2013年度比46%削減する目標を掲げ、2024年度実績は47千t（同51%削減）と目標を前倒し達成。人的資本では女性活躍推進（2028年までに女性取締役1名以上・女性管理職15名以上）、障がい者雇用法定雇用率の維持、健康経営推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年3月19日