株式会社Aoba-BBT2464
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役3名、全員独立役員）で構成。社外取締役比率は約43%で、毎月の定時取締役会に加え臨時取締役会を開催し経営監視機能を確保している。
リスク管理
取締役が各グループ会社の取締役会等で事業をモニタリングし、全社的なリスクの評価・管理・対策立案を迅速に実施。サステナビリティ関連リスクも取締役会で評価・管理し、危機発生時は危機レベルに応じた対策本部を設置する体制を整備している。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり11円00銭の普通配当を実施（配当総額152百万円、配当性向50.8%）。2027年3月期も同額の年間11円00銭を予想。自己株式取得は当期実施なし。
配当方針
各期の経営成績、企業体質の強化と今後の事業展開に向けた内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、継続的な配当の実施に努めることを基本方針とする。中間配当は定款上可能だが、期末配当の年1回を基本方針とする。2026年3月期：1株当たり11円00銭、配当総額152百万円、配当性向50.8%。2027年3月期予想：1株当たり年間11円00銭（配当性向予想35.4%）。
ESG
教育サービス企業として人的資本を最重要資源と位置づけ、グループ全体の女性管理職比率61.8%・社員一人当たり年間134.8時間の研修受講を実現。インターナショナルスクールでのSDGs教育推進、グローバルサウスからのAI・ITインターン受入による教育DX推進など、社会課題解決と事業成長を両立するサステナビリティ戦略を展開している。
最終更新: 2026年6月19日