ライク株式会社2462
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外3名、全員独立役員）で構成し、当事業年度の取締役会開催回数は19回、全取締役の出席率100%。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク管理担当として管理本部長を任命し、グループ全体のリスクを統括管理。内部監査室が管理本部と連携してリスク管理状況を監査し、取締役・監査等委員会へ報告する体制を整備。サステナビリティ関連リスクは経営企画部門がモニタリングし、重要事項は取締役会で検討する。
株主還元
2026年5月期は1株当たり年間60円（中間30円＋期末30円）を実施、連結配当性向49.4%。次期より配当性向目安を40%に引き上げ、原則維持または増配方針に変更。自社株買いの記載なし。
配当方針
連結配当性向30%程度を目安とし、中間配当および期末配当の年2回配当を実施することを基本方針としてきたが、2027年5月期より連結配当性向40%を目安とし、原則、配当は維持または増配とする基本方針に変更する。2026年5月期実績は1株当たり年間60円（中間30円＋期末30円）、連結配当性向49.4%。2027年5月期予想は1株当たり年間60円（中間30円＋期末30円）、予想配当性向45.2%。なお、2025年5月期の期末配当には上場20周年記念配当2円が含まれていた。
ESG
「女性活躍推進・待機児童解消」「高齢化・介護需要への貢献」「雇用創出」「地球環境保全」の4点をマテリアリティとして設定。管理職に占める女性比率は72.9%と政府目標を大幅に上回り、外国籍従業員336名（28ヶ国）を採用。気候変動対策として2050年までに消費電力100%再生可能エネルギー転換を目標とし、2030年中間目標（40%転換）を前倒し達成済み。
最終更新: 2025年8月28日