株式会社ぐるなび2440
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役7名）で構成。指名・報酬に関する任意の諮問機関としてガバナンス委員会を設置し、執行役員制度により監督と業務執行を分離している。
リスク管理
コンプライアンス・リスク管理担当執行役員を任命し、コンプライアンス・リスク管理委員会（代表取締役社長が委員長）がグループ全体のリスクを網羅的に管理。内部監査部署による定期監査結果を取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期も普通株式は無配（年間配当金0円）。2027年3月期予想も無配継続。中期経営計画2028では「株主還元の強化」を資本コスト経営の柱の一つに掲げるが、当面は戦略投資フェーズとして内部留保を優先する方針。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とするが、2026年3月期は無配（年間配当金0円）。2027年3月期予想も無配。中期経営計画2028（2027年3月期〜2029年3月期）において「株主還元の強化」を資本コスト経営の3つの視点の一つに位置付けており、2029年3月期にROE21%・ROIC16%の達成を目指す中で還元強化を検討する方針。
ESG
「食でつなぐ。人を満たす。」をパーパスに、コーポレートガバナンス強化・飲食店支援・環境負荷低減・食文化承継等8つのマテリアリティを設定。気候変動については1.5℃/2℃・4℃シナリオ分析を実施し、人的資本では「働き方進化プロジェクト」によるHybrid勤務・人事制度改定等を推進しているが、定量的なサステナビリティ指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年6月25日