株式会社ワールドホールディングス2429
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役15名（社外取締役2名＋独立社外取締役5名、社外比率46.7%）で構成。取締役会の任意諮問機関として「指名・報酬諮問委員会」を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。監査役会は3名（うち社外監査役2名）。
リスク管理
リスクマネジメント委員会が損失リスクの高低・発生可能性を検証し、監査役・内部監査室・各委員会と連携して対応策を講じる体制を整備。サステナビリティ委員会と連携してマテリアリティに係るリスクを統合管理し、取締役会が監督する。
株主還元
連結配当性向35%を目安に安定的・継続的な配当成長を目指す方針。2025年12月期の1株当たり配当実績は129.50円。2026年12月期予想は136.30円（期末一括）で前期比増配予定。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行う。連結配当性向35%を目安として安定的かつ継続的な配当成長を目指す。年1回の期末配当を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会が決定する。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり136.30円（第2四半期末0.00円、期末136.30円）。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析（1.5℃・4.0℃）を実施し、2040年度GHG排出量△65%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では6万人超の従業員を擁し、従業員エンゲージメント70%（2027年度目標）・研修受講者数拡大・重要ポジション充足率58%（同）を定量目標として開示。サステナビリティ委員会・気候変動分科会・人的資本分科会を設置し、取締役会が監督する体制を構築。2024年より統合報告書を発行。
最終更新: 2026年3月18日