株式会社ケアサービス2425
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役4名（うち社外取締役2名）で構成される取締役会を設置し、月1回の定期開催に加え臨時開催も実施。半数以上の独立社外役員で構成される任意の指名・報酬委員会を設置し、透明性ある経営体制を構築している。
リスク管理
代表取締役を委員長とする「リスク・コンプライアンス対策委員会」を設置し、全社的なリスクマネジメントを統括。重要リスクは取締役会へ報告され、サステナビリティ関連リスクを含む重要事項の決定と業務執行監督を取締役会が担う体制を整備している。
株主還元
2026年３月期は1株当たり22.00円（配当性向72.5%）を実施。2027年３月期も22.00円を予想。自己株式取得は当期実績なし。安定配当と内部留保のバランスを重視する方針を継続。
配当方針
中長期的な事業計画に基づき、設備投資及び再投資のための内部資金の確保と安定的な配当を実施することを基本方針とし、期末配当の年1回（中間配当は0円）の剰余金の配当を行う。2026年３月期は1株当たり22.00円（配当金総額83百万円、配当性向72.5%）を実施。2027年３月期は1株当たり22.00円を予想。
ESG
人的資本面では女性活躍推進（えるぼし認定・くるみんマーク取得）や男性育休取得率111.1%（2026年3月期）など充実した施策を展開。環境面ではLED化・電子カルテ導入・リサイクル建材活用によるCO2削減に取り組み、気候変動リスクへの対応も「リスク・コンプライアンス対策委員会」を通じて推進している。
最終更新: 2026年6月24日