株式会社エヌアイデイ2349
ガバナンス
監査役設置会社。取締役10名（うち社外取締役1名、社外比率10%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会・サステナビリティ委員会を設置し、毎月1回の定例取締役会を開催。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
内部統制委員会でリスクの連絡・審議を行うほか、不良プロジェクト発生リスク抑制のため「リスクプロジェクト対策委員会」を設置。サステナビリティ委員会においてリスクの洗い出し・識別・評価を実施し、重要課題は取締役会へ報告する体制を整備。環境面ではISO14001（2004年3月取得）に基づくPDCAサイクルを運用している。
株主還元
2026年3月期末配当は1株29円（配当金総額316百万円、配当性向12.7%）。2027年3月期は1株30円（配当性向13.0%）を予想。年1回・期末配当のみで増配基調を継続。当期の自己株式取得実績はなし。
配当方針
各期の業績・将来の事業展開・配当性向等を勘案しながら安定した配当を継続することを基本方針とする。剰余金の配当は年1回・期末基準日の現金配当を基本とし、決定機関は株主総会。直近配当実績：2025年3月期28円→2026年3月期29円→2027年3月期30円（予想）と増配基調。
ESG
「ヒューマンウェア」理念のもとサステナビリティ経営を推進。人的資本では多様な人材の採用・育成・健康経営を推進し、離職率5.0%以下・技術社員研修参加率80%以上等の目標を設定（当期実績：離職率5.5%、研修参加率73.2%、新卒女性採用比率27.0%、健康診断受診率96.4%）。環境面ではISO14001を取得し定期的な外部評価を実施している。
最終更新: 2026年6月25日