株式会社極楽湯ホールディングス2340
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役7名中2名が社外取締役、監査役3名中2名が社外監査役。取締役会は年17回開催され、執行役員会・内部統制委員会・顧問弁護士の活用により透明性確保を図る。
リスク管理
中期経営計画達成に向けコンプライアンスと顧客視点でリスクを洗い出し、特に店舗運営上の安全徹底・衛生管理に重点を置く。サステナビリティリスクは担当役員を配置し、環境・人材・消費者安全等の項目を各部門責任者と協議のうえ管理する。
株主還元
2026年3月期は1株当たり6円00銭（期末配当、資本剰余金を原資）の復配を実現。配当性向20.3%。2027年3月期も同額6円00銭を予定。自己株式取得については本決算短信に記載なし。
配当方針
2026年3月期は1株当たり6円00銭（期末配当のみ、配当金総額190百万円）を実施。配当原資には資本剰余金が含まれる。配当性向は20.3%、純資産配当率は4.6%。2027年3月期も1株当たり6円00銭（期末配当）を予定。業績予想は未定のため配当性向は非開示。
ESG
企業理念に基づきSDGs推進を掲げ、人材の多様性確保として正社員採用女性比率56.4%（目標40%）・有給休暇取得率51.5%（目標50%）を達成。一方、女性管理職数は6名と目標10名に未達であり、環境・気候変動に関する定量的開示は限定的。
最終更新: 2026年6月30日