株式会社NJS2325
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名中5名が社外取締役（社外比率約55.6%）。任意の報酬・指名諮問委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める。取締役会は年13回開催、全員が全回出席。
リスク管理
「危機管理規程」に基づき取締役である危機管理責任者が危機防止・対応体制を構築。内部監査部が全社的リスク管理状況をレビューし、代表取締役社長・取締役会・監査役に報告。コーポレート・サステナビリティ委員会が気候変動リスクを事業単位で評価・管理し、重要事項は取締役会に報告する体制を整備。
株主還元
年2回配当を実施。2025年12月期の年間配当は1株当たり105円（中間50円・期末55円）。2026年12月期予想は年間110円（中間55円・期末55円）で前期比5円増配予定。業績予想・配当予想ともに修正なし。
配当方針
中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回配当を実施。2026年12月期の配当予想は中間55円・期末55円の年間110円。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
「健全な水と環境を次世代に引き継ぐ」をパーパスに掲げ、コーポレート・サステナビリティ委員会を設置してマテリアリティを特定。気候変動対応では「RE Action」参加により2030年までに電力を全て再生可能エネルギーへ転換し2050年カーボンニュートラルを目指す。人的資本では男性育休取得率100%宣言・女性管理職割合7%（2030年目標）等のKPIを設定し、プロアクティブ人材育成・処遇改善・働き方改革を推進。
最終更新: 2026年3月30日