株式会社CAICA DIGITAL2315
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、全員独立役員）。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、社外取締役2名と代表取締役社長で構成。当事業年度の取締役会開催回数は23回（書面決議8回含む）。
リスク管理
「コーポレートリスク評価規程」に基づき財務部門がリスクチェック表で定期評価を実施。全社的なリスク管理はコンプライアンス委員会が担い、サステナビリティ関連リスクを含む重要リスクは経営会議の協議を経て取締役会に報告される体制。情報セキュリティ監査を年1回実施。
株主還元
2026年10月期中間配当は無配（0円）。期末配当予想は現時点で未定。自己株式取得は実施済み（期末自己株式数3,776,575株）。無配継続ながら内部留保充実方針を維持。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とするが、2026年10月期中間配当は0円。期末配当予想額は現時点で未定。内部留保の充実による経営基盤強化を優先する方針。
ESG
取締役会がサステナビリティ監督責任を担い、コンプライアンス委員会が関連リスクを審議・取締役会へ報告。人材面では管理職女性比率20%（2026年10月目標、実績4.3%）、男性育児休業取得率100%、男女賃金差異83.6%（目標90%）を開示。テレワーク推進・リファラル採用等の多様性施策を実施。
最終更新: 2026年1月29日