株式会社学情2301
就職情報事業（単一セグメント）
20代・若手人材の採用支援に特化した国内人材情報サービス会社
| 期間 | 今期 | 前期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 売上高（2026年10月期中間期・就職情報事業） | 4,540百万円 | 4,363百万円（2025年10月期中間期・全社） | ↑ |
| 売上高（2026年10月期中間期・全社） | 4,618百万円 | 4,363百万円 | ↑ |
| 営業利益（2026年10月期中間期） | 345百万円 | 465百万円 | ↓ |
| 経常利益（2026年10月期中間期） | 458百万円 | 642百万円 | ↓ |
| 中間純利益（2026年10月期中間期） | 313百万円 | 461百万円 | ↓ |
| 売上高（2025年10月期通期） | 11,019百万円 | — | — |
| 営業利益（2025年10月期通期） | 2,333百万円 | — | — |
| 自己資本比率 | 90.0%（2026年10月期中間期末） | 86.9%（2025年10月期末） | ↑ |
| 通期業績予想・売上高（2026年10月期） | 12,000百万円 | 11,019百万円 | ↑ |
| 通期業績予想・営業利益（2026年10月期） | 2,600百万円 | 2,333百万円 | ↑ |
| 1株当たり中間純利益 | 23.33円 | 33.85円 | ↓ |
| 中間配当金 | 37.00円 | 33.00円 | ↑ |
事業詳細
第二新卒・20代転職希望者および大学新卒者を対象に、企業PR・情報提供サービスおよび採用コンサルティング・人材紹介業務を提供。主力の「Re就活」（20代向け転職情報サイト）を中心に、新卒向け「Re就活キャンパス」、インターンシップ＆キャリア形成イベント「Career Design Forum」、エージェントサービスなど複数チャネルを展開。構造的な人手不足を背景に若手採用需要が拡大する市場環境を事業基盤とする。
直近の概況
採用早期化で売上下期シフト、中間利益は大幅減も通期予想は修正上方維持
2026年10月期中間期（2025年11月〜2026年4月）は、採用活動の早期化に伴う需要前倒しと掲載タイミング変化により、特にヤングキャリア層向け若手経験者採用領域で受注から売上計上までの期間が長期化し、売上計上が下期にシフト。全社売上高は4,618百万円（前年同期比105.8%）と増収ながら計画比90.6%にとどまった。広告宣伝・システム投資の継続と物価上昇による外注費・調達コスト増加で販管費が2,549百万円（前年同期比115.2%）に膨らみ、営業利益は345百万円（前年同期比74.2%）と大幅減益。一方、エージェント事業（前年同期比146.0%）・イベント（同113.8%）・Re就活キャンパス（同111.3%）は好調。通期業績予想は売上高12,000百万円・営業利益2,600百万円に修正（当初予想から下方修正）。後発事象として2026年6月8日に上限400,000株・650百万円の自己株式取得を決議。
主要プロダクト
成長ドライバー
- 構造的な人手不足を背景とした若手人材採用需要の高止まり・拡大
- 採用活動の早期化・多様化に対応したインターンシップ・キャリア形成イベント「Career Design Forum」の全国展開（5都市）と好調な企業引き合い
- Re就活エージェントにおける面談品質向上・キャリアアドバイザー生産性向上施策による収益性改善（中間期前年同期比146.0%）
- Re就活キャンパスとイベントの相互連動によるインターンシップ広報需要の取り込みと低年次層（2年生以下）の早期登録拡大
- メディア力強化に向けたシステム・機能拡充およびプロモーション投資の継続的実施
- 雇用流動化の進展による20代転職市場の拡大
リスク
- 採用広報・選考の早期化による季節性変動の拡大と売上計上の下期シフトリスク（中間期計画比90.6%）
- 物価上昇に伴う外注費・調達コスト全般の増加による販管費増大と利益圧迫（中間期販管費前年同期比115.2%）
- 広告宣伝投資・システム関連投資の継続による費用増と利益率低下リスク
- 若手経験者採用領域（ヤングキャリア層）における受注から売上計上までの期間長期化リスク
- エネルギー価格高騰・関税政策等による景気後退懸念が採用需要に与える影響
- 個人情報漏洩リスク（求職者の個人情報を大量に保有）
- Re就活（基幹Webメディア）の企業募集タイミング変化による掲載開始下期シフトと上期売上減少（中間期前年同期比92.8%）
- 従業員体制構築に向けた採用・育成コストの増加と組織マネジメントリスク
最終更新: 2026年1月22日