エスフーズ株式会社2292
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役11名（報告書提出日現在）、社外取締役4名・社外監査役2名（全員独立役員）で構成。取締役任期1年・定年制を導入し取締役会の活性化を図るとともに、執行役員制度により意思決定と業務執行の分離を推進。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
コンプライアンス・品質・財務金融・システム・環境・災害の各リスクを社内規程・マニュアルに基づき管理。法令順守委員会がリスク発生時の対応方針具申と原因調査を担い、安全衛生委員会が職場安全衛生と品質保証を補完。サステナビリティ委員会がマテリアリティに係るリスク・機会を協議し取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2027年2月期は1株当たり年間110円（中間55円・期末55円）を予定。前期実績104円（中間52円・期末52円）から増配。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針。2027年2月期の配当予想は中間55円・期末55円の年間110円（前期実績は中間52円・期末52円の年間104円）。業績予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティ委員会を設置し「食品の安定調達・供給」「地球環境への配慮」「従業員の働く環境づくり」「地域社会への貢献」「ガバナンス強化」の5つのマテリアリティを策定。2024年度実績としてCO2排出量73,597tCO2（Scope1+2）、用水使用量212千㎥、廃棄物排出量1,204tを把握し、中長期目標を今後設定予定。人的資本では女性管理職比率2030年度3％以上・男性育児休業取得率50％以上を目標に掲げるが、2024年度実績はそれぞれ1.1％・12.0％にとどまる。
最終更新: 2026年5月21日