福留ハム株式会社2291
ガバナンス
2023年6月に監査等委員会設置会社へ移行し、取締役会は社内取締役4名・監査等委員3名（うち社外2名）の計7名で構成。2024年1月より委任型執行役員制度を導入し、独立社外取締役を委員長とする指名・報酬委員会を設置してガバナンス強化を図っている。
リスク管理
社長を委員長とするFRA（福留ハム・リスクマネジメント・アクション）委員会が感染症・事故・災害・製品事故・法令違反・社員不正・環境汚染・インフラ対策の8項目についてマニュアルを策定し危機管理体制を整備。コンプライアンス委員会・内部通報窓口・代表取締役直轄の検査部・品質保証部が連携してリスク管理を実施し、気候変動リスクも全社的リスク管理プロセスに統合している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。8期連続営業損失・4期連続営業CFマイナスの財務状況下、2027年3月期も無配予想。自己株式取得は期中に少額実施（63,407株→63,467株）。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。8期連続営業損失および4期連続営業活動によるキャッシュ・フローのマイナスが継続しており、財務基盤の安定化を優先する状況にある。
ESG
2021年制定の「昴ESG」のもと、全3工場での水使用量・エネルギー使用量・廃棄物排出量削減を環境目標として掲げ、地域こども食堂支援等の社会貢献にも取り組む。人的資本面では女性管理職比率7%以上（2028年3月期目標、現状4.3%）・月平均残業時間30%削減・有休取得率5%向上を目標に設定し、ダイバーシティ推進・働き方改革を推進している。
最終更新: 2026年6月23日