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2224東証スタンダード食料品

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ガバナンス

取締役会は5名(社外取締役1名、社外比率20%)で構成される監査役会設置会社。取締役任期1年、当事業年度の取締役会開催14回・全員出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

20.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

取締役会・経営幹部会議での情報共有・監視体制を整備し、内部監査室による業務監査を実施。食品安全(FSSC22000取得)、自然災害、原材料価格変動、法的規制の4領域を重点リスクとして管理し、事業継続計画(BCP)を策定している。

株主還元

安定配当継続を基本方針とし、当事業年度は1株当たり7円(配当総額24百万円)の期末配当を実施予定。配当性向は66.7%。自己株取得は定款上可能だが実施の記載なし。

配当方針

業績及び配当性向を勘案しつつ内部留保の充実を図り、安定的な配当を継続することを基本方針とする。中間配当制度を定款に定めるが、現在は期末配当のみ実施。当事業年度は1株当たり7円(配当総額24百万円)を予定。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

総務部をSDGs推進統括部署とし、取締役会へのモニタリング報告体制を整備。人的資本面では2026年までに女性管理職比率20%以上を目標に掲げ、当連結会計年度実績は17.3%。ロングライフパンによる食品廃棄ロス削減・食料備蓄啓発を通じた社会課題解決にも取り組む。

最終更新: 2026年6月24日