Heartseed株式会社219A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役2名）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は年16回開催し全員ほぼ100%出席。報酬委員会（独立社外役員過半数）を設置。指名委員会は設置なし。
リスク管理
「コンプライアンス・リスク管理規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を半年に1回開催。各部門でリスクを定期抽出・評価し、回避・低減・移転・受容の対応を実施。内部通報制度（社内窓口＋弁護士事務所）も整備。
株主還元
無配方針を継続。2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円の予想。繰越利益剰余金がマイナスであり、当面は研究開発への内部留保充当を優先する方針に変更なし。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（実績）。2026年12月期予想も年間配当金0円。繰越利益剰余金がマイナスであること、および当分の間は研究開発を積極的に推進することから、当面の間は配当を実施しない方針。内部留保資金を研究開発に充当する。自己株式の取得実績はなし（期末自己株式数ゼロ）。
ESG
「再生医療で世界を変える」ビジョンのもとサステナビリティ経営を推進。人的資本を最重要課題と位置づけ、有給取得率100%・研修受講率100%・健康診断受診率100%・テレワーク利用率45%（目標30%超過達成）等の指標を開示。離職者数は目標0名に対し実績1名。
最終更新: 2026年3月26日