株式会社Liberaware218A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役1名、社外比率20%）、監査役3名全員が社外監査役。取締役会は年21回開催し全員出席率100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」に基づき代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期に1回開催。営業・レピュテーション・情報漏洩・労務リスク等を定期モニタリングし、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備。内部監査担当2名（代表取締役直轄）が全部門を対象に内部監査を実施。
株主還元
創業以来無配継続。2026年7月期の年間配当予想は0円。成長投資優先のため内部留保確保を優先する方針。自己株式取得の実施なし。
配当方針
2025年7月期・2026年7月期ともに年間配当金は0円。成長過程にあるため内部留保確保を優先し創業以来配当未実施。将来的には財政状態・経営成績を勘案しながら配当を目指す方針。実施時期は現時点で未定。
ESG
「誰もが安全な社会を作る」をミッションに掲げ、インフラDX事業を通じた社会課題解決をサステナビリティの根幹と位置付ける。現時点でサステナビリティ専門組織は未設置（取締役会・リスク・コンプライアンス委員会で管理）。定量的なESG指標・目標は未設定だが、従業員定着性向上を重要課題と認識し「退職者人数」を目標指標として検討中。ISMS認証を2022年9月に取得済み。多様な働き方制度（リモートワーク・フレックス・裁量労働制等）を導入。
最終更新: 2025年10月31日