株式会社リニカル2183
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（うち社外取締役5名、社外比率83.3%）で構成し、社外取締役が過半数を占める体制。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が過半数かつ委員長を務める。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を設置し、執行役員CXOが担当職務ごとに海外グループ会社横断でリスク抽出・評価・モニタリングを実施し取締役会に報告。重大リスク顕在化時はクライシスマネジメントチームを設置し被害最小化を図る体制を整備。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、業績を勘案した安定的な利益還元に努める。2026年3月期は1株当たり8円の配当を実施（前期16円から減配）。2027年3月期も同額8円を予定。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
中長期的な成長による企業価値向上と利益還元のバランスの最適化を重要施策と位置付け、業績を勘案した配当政策を行い、安定的な利益還元に努める。期末に年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、剰余金の配当等については取締役会決議により決定できる旨を定款に定めている。2026年3月期は1株当たり8円（配当総額180百万円）を実施。前期（2025年3月期）の16円から減配。2027年3月期の配当金も1株当たり8円を予定（配当性向100.4%）。
ESG
3つのマテリアリティ（革新的な医薬品開発・倫理とコンプライアンス・将来世代への責任）を特定し、SBTi認定のGHG削減目標（スコープ2を2034年3月期までに58.8%削減）を設定。人材面では連結離職率13.4%（目標15%以下）を達成し、人材育成・エンゲージメント向上に取り組む。
最終更新: 2026年6月22日