ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外3名、独立役員3名）で構成し、女性取締役比率50.0%。2022年12月設置の指名・報酬委員会（独立社外取締役3名で構成）が指名・報酬の透明性を担保。経営会議により監督と執行を分離。
リスク管理
グループ全体を対象としたリスク・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、取締役会が定期報告を受けてモニタリング。ISO27001認証取得による情報セキュリティ管理、公益通報窓口の設置、大災害時の対策本部設置体制を整備。2024年8月に人権方針を策定し、人権リスクへの対応を明文化。
株主還元
2026年6月期は期末配当を無配に修正し、年間配当は第2四半期末の11円のみ（合計11円）となる見込み。2025年6月期実績は年間22円。自己株式取得は取締役会決議に基づき実施（当期280,600株取得・171,800株処分）。
配当方針
2026年6月期の期末配当予想を無配に修正（2026年5月13日公表）。年間配当は第2四半期末11円のみの合計11円となる予定。2025年6月期実績は第2四半期末7円・期末15円の年間22円。なお、株式会社アカツキによる公開買付けを通じた完全子会社化・上場廃止が予定されている。
ESG
重要課題として「人的資本経営の実現」と「ソーシャルグッドに関する事業活動の推進」を設定。2026年6月期までの3か年で戦略投資枠総額15億円（人財投資に重点配分、2か年累計6.7億円実績）を計画。取締役女性比率50.0%・連結管理職女性比率44.3%を達成。B Corp認証取得、EcoVadisブロンズメダル獲得。温室効果ガス排出量（当連結会計年度）はスコープ1が191t-CO2、スコープ2が1,034t-CO2、スコープ3合計が5,585t-CO2。
最終更新: 2025年9月25日